La Sociedad Española de Medicina y Seguridad del Trabajo (SEMST) ha emitido un comunicado valorando positivamente la inclusión de riesgos emergentes como los psicosociales, el cambio climático, la digitalización y el envejecimiento en la propuesta de modificación de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. Sin embargo, la organización considera insuficiente la revisión integral de la vigilancia de la salud, pilar fundamental de la Medicina del Trabajo y elemento clave para garantizar la protección eficaz de todos los trabajadores, incluyendo hombres, mujeres y personas con diversidad funcional, en condiciones de igualdad.
La SEMST subraya que la ergonomía, como disciplina preventiva, integra de forma inseparable los factores humanos, físicos y psicosociales del trabajo. Por ello, insiste en la necesidad de un abordaje unitario de estas cuestiones para cumplir con el principio de adaptación de las condiciones psicofísicas al puesto de trabajo. La sociedad reclama una reforma más ambiciosa que asegure una protección laboral equitativa y completa, poniendo el foco en la necesidad de adaptar la normativa a las realidades actuales del entorno laboral y los desafíos futuros. La correcta implementación de estas medidas es crucial para prevenir enfermedades y accidentes laborales, promoviendo entornos de trabajo más seguros y saludables para toda la población activa.
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